Dipartimento di Scienze della Formazione


Corso di Laurea in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane



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Laboratorio "Formazione e scviluppo organizzativo" - Prof. Domenico Lipari



Laboratorio "Formazione e sviluppo organizzativo” - programma (a. a. 2016-17)

Domenico Lipari



Il laboratorio ha lo scopo di fornire agli studenti un set di strumenti analitici e interpretativi sui principali modelli di azione formativa nelle organizzazioni. Ecco una sintesi dei principali temi che saranno sviluppati:

1) l'azione formativa nelle organizzazioni tra adattamento e apprendimento: attori, logiche, modelli;

2) approcci e schemi di azione formativa nelle organizzazioni: una lettura diacronica;

3) i "modelli" emergenti tra dimensione soggettiva e dimensione organizzativa: l'apprendimento organizzativo, e le comunità di pratica

Programma

• Presentazione del laboratorio

• Le organizzazoni: elementi introduttivi alla conoscenza e all'analisi delle organizzazioni

• La formazione. Disegno del processo formativo

• Organizzazione e formazione. L'approccio meccanico

• Organizzazione e formazione. L'approccio organico

• Organizzazione e formazione. Approcci simbolici e postmodernisti

• Apprendimento organizzativo

• Comunità di pratica





Testi d'esame per i frequentanti:

1) D. Lipari, Logiche di azione formativa nelle organizzazioni, Guerini, Milano 2010;

2) D. Lipari, Dentro la formazione. Etnografia, pratiche, apprendimento, Guerini Next, Milano, 2016 



Per i non frequentanti in aggiunta ai due testi sopra indicati,

D. Lipari, Storie di formatori. Esperienza, apprendimento, professione, FrancoAngeli, Milano, 2014



LE LEZIONI INIZIERANNO IL 9 MARZO 2017 E SI TERRANNO NELL'AULA 21 DALLE ORE 14 ALLE ORE 16.



PROSEGUIRANNO OGNI  GIOVEDI' CON LO STESSO ORARIO (14-16) 








Roma, 21 febbraio 2017

Domenico Lipari


Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 28/02/2017 Autore: DOMENICO LIPARI

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