Dipartimento di Scienze della Formazione


Corso di Laurea in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane



Bacheca personale della Prof.ssa FABIOLA SILVAGGI



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SESSIONE AUTUNNALE - RISULTATI ESAME 13 SETTEMBRE



 





































487933 22
268074 18
489939 18
475352 26
473579 26
488710 19
488340 19
499691 28

 


 


Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico a tutti gli studenti una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale  per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. 



Indice: Avvisi - Risultati esami

Pubblicato il: 14/09/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE ESTIVA- RISULTATI ESAME 12 LUGLIO 2017

















































































































































487932



21



488338



24



472615



22



486859



18



486252



25



489981



20



490498



24



487933



Insufficiente



489943



23



489936



26



268074



Assente



472617



24



488715



30



489525



23



489945



21



434391



30



460683



26



483636



30



487622



18



489530



25



475967



23



453446



25



489939



Insufficiente



487938



24



488980



25



488709



19



488710



22



486725



26



453740



Assente



490242



22



487616



28



487617



22



437407



18



487286



28



 


 


Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico a tutti gli studenti una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale  per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. Ovviamente devono accettare o rifiutare gli studenti che hanno ottenuto una votazione dal 18/30 in su



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 14/07/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE ESTIVA - RISULTATI ESAME 14 GIUGNO 2017



 


 





























































































461100 21/30
488711 22/30
489945 Assente
488709 Insufficiente
268074 21/30
460086 Insufficiente
512562 25/30
473091 25/30
453446 Insufficiente
489981 Insufficiente
471778 26/30
487621 27/30
453740 Assente
490498 Insufficiente
489936 Assente
437407 Assente
487936 27/30
502614 18/30
410309 21/30
474074 22/30
472617 Assente
474072 25/30

Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico, a tutti gli studenti che hanno sostenuto l'esame, una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale di ateneo per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. Ovviamente devono accettare o rifiutare gli studenti che hanno ottenuto una votazione dal 18/30 in su. Per gli studenti con una votazione insufficiente rispondere alla mail con rifiuto.


 


 



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 18/06/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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TESI DI LAUREA - SESSIONE DI DICEMBRE



A causa di continue richieste come relatore di tesi da parte di studenti di SDE, si comunica quanto segue:


le richieste da parte di studenti di SDE non possono essere accolte per due motivi:


 da regolamento del corso di laurea (http://sde.uniroma3.it/Esame-di-laurea-Domanda_s8_4.aspx), la scelta del relatore deve essere fatta "tra i docenti di una materia presente nel piano di studi oppure tra i docenti incardinati nel Dipartimento (ad esclusione dei docenti a contratto)".


- lo studente deve avere studiato la psicologia del lavoro per riuscire ad approfondire un argomento in modo esaustivo e coerente.


 


Per gli studenti di FRSU che intendono chiedere la tesi alla docente devono tener conto dei seguenti aspetti:


- aver sostenuto o in procinto di sostenere nella sessione estiva l'esame di psicologia del lavoro 


- gli argomenti da approfondire con la docente possono essere scelti fra i seguenti:


   a)relazione fra mobbing e condizioni salutari dei lavoratori


   b)la valutazione dello stress lavoro correlato


   c) benessere lavorativo e sue connessioni con l'attività di promozione della salute primaria e secondaria


Lo studente può optare di trattare gli argomenti o per una tesi compilativa o per una tesi sperimentale


- la docente può seguire due studenti per sessione di laurea (N.B. per la sessione di dicembre la docente ha già una studente assegnata e può seguirne solo un'altra)


- nel momento della richiesta dichiarare quale argomento si vuole trattare e in che modalità (compilativa o sperimentale)


 



Indice: Avvisi - Comunicazioni

Pubblicato il: 11/05/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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PROVA ESAME STUDENTI STRANIERI



La prova d'esame scritta (6 domande chiuse e 2 domande aperte) può essere svolta per gli studenti stranieri in lingua inglese previa richiesta scritta alla docente, specificando in quale appello si vuole sostenere la prova.







Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 03/05/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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MODALITA' PROVA D'ESAME



Come specificato a lezione, si rende nota a tutti gli studenti che la prova d'esame sarà scritta: 



- 6 domande a scelta multipla (ogni risposta giusta vale 2 punti; ogni risposta mancante o errata 0 punti)



- 2 domande aperte ( ogni risposta sarà valutata da 0 a 10 punti)

Nota bene: una delle due domande aperte sarà la risoluzione di un case study



La prova avrà la durata di 1 ora





Il materiale di studio sono le sildes, le dispense sui case studies e il libro di testo come approfondimento


Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 31/03/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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DATE ESAME SESSIONE ESTIVA E AUTUNNALE a.a. 2016/2017



Si rende nota agli studenti delle date dell'esame di psicologia del lavoro per le sessioni estiva e autunnale



14/06/2017 ore 9 aula 5



12/07/2017 ore 9 aula 5



13/09/2017 ore 9 aula 5



27/09/2017 ore 9 aula 5


Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 02/03/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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AVVISO- SOSPENSIONE LEZIONE 1 MARZO



Si avvisano gli studenti che la lezione del 1 Marzo è sospesa a causa della Giornata di Vita Universitaria del Dipartimento di Scienze della Formazione che si terrà presso il Polo Didattico di Via Principe Amedeo dalle 9,30 alle 13.00.

Per tali motivi, il corso avrà inizio il 7 Marzo dalle 15 alle 17 in aula 5.










Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 28/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Programma del corso di Psicologia del Lavoro







Programma in italiano

 

CFU del modulo: 6

 

Obiettivi formativi 

Il corso intende sviluppare una conoscenza approfondita delle dimensioni relative ai sistemi organizzativi e al ruolo delle variabili che influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni.

Gli obiettivi specifici del corso sono:

-  Approfondire e conoscere i principi e la storia della psicologia del lavoro 

-  Esaminare il ruolo ed il significato del lavoro nelle organizzazioni


-  Conoscere i principali modelli di analisi/intervento di matrice psicologica nell’ambito delle organizzazioni

-  Conoscere le tecniche e gli strumenti di valutazione del personale umano al lavoro


-  Analizzare le variabili caratterizzanti i processi di gestione delle risorse umane 



 

Contenuto del corso



Argomenti affrontati durante le lezioni:


-  Il lavoro in diversi contesti disciplinari


-  Origini, sviluppi e prospettive della psicologia del lavoro 

-  La prestazione lavorativa e la sua valutazione


-  Le competenze professionali


-  Valori, bisogni e contratto psicologico


-  Il gruppo di lavoro


-  Le culture organizzative


-  Teorie della motivazione al lavoro


-  Modelli decisionali nelle organizzazioni


-  La soddisfazione lavorativa


-  Stress, rischi psicosociali e salute organizzativa


-  Case studies 

 

Metodi didattici

L’attività didattica si svilupperà secondo due linee d’intervento:

-  Lezioni frontali

-  Esercitazioni pratiche relative ai case studies presentati a lezione

 

 Si avvisano gli studenti che i materiali di supporto alle lezioni (slides e dispensa) saranno resi disponibili  durante lo svolgimento del corso

 

 

Modalità di verifica dell'apprendimento degli studenti

L'esame si svolge in forma scritta e sarà cosi composto:

6 domande a risposta multipla (risposta esatta: 2 punti; risposta mancante o errata: 0 punti)

2 domande aperte (da 0 a 10 punti)

La prova avrà la durata di 1 ora

 

Testo di riferimento

F. Avallone, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Manuali universitari, Edizione 2011, Ristampa 2016

(Cap. 1,3,5,9,10,13,16,19,23,25,27)

Slides delle lezioni

Dispensa sui case studies 

 

 

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Programma in inglese - Program in English

 

CFU: 6

 

Learning Objectives

The course aims to develop a thorough understanding of the dimensions of the organizational systems and the role of the variables that influence the behavior working in organizations. The specific objectives of the course are:

- Deepen and know the principles and history of work and organizational psychology

- Examine the role and the meaning of work in organizations

- Know the main analysis / intervention models within organizations

- To know the techniques and evaluation of the human resourcesl to work tools

- Analyze the variables that characterize the human resource management processes 

 

Contents of course



- The work in different faculties


- Origins, developments and prospects of work and organizational psychology

 - The job performance and its evaluation


- The professional skills


- Values, needs and psychological contract


- The working group


- The organizational cultures


- Theories of work motivation


- Decision models in organizations


- Job satisfaction


- Stress, psychosocial and organizational health risks


- Case studies 



 

Didactic Methodologies

The course consists lectures and practical exercitations.

 

Student evaluation

The exam includes both multiple choice and/or open-ended questions. The exam will of one hour. 

 

Required Textbook

F. Avallone, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Manuali universitari, Edizione 2011, Ristampa 2016 (Cap. 1,3,5,9,10,13,16,19,23,25,27)

Slides 

Additional reading on case studies









Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Ricevimento



Il ricevimento studenti verrà effettuato su appuntamento da fissare scrivendo all' indirizzo email: fabiola.silvaggi@uniroma3.it



Indice: Avvisi - Ricevimento

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Orario delle lezioni



Le lezioni di Psicologia del lavoro inizieranno il primo Marzo 2017 con il seguente orario:

 

Martedì: dalle ore 15.00 alle ore 17.00 aula 5

Mercoledi: dalle ore 8.00 alle ore 10.00 aula 5



Indice: Avvisi - Calendario lezioni

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Documenti

Home

file dispensa 1 - case study job description.pdf
file dispensa 2 - case study Scheda di valutazione della prestazione.pdf
file dispensa 3 - case study struttura organizzativa.pdf
file dispensa 4 - case study Cultura organizzativa.pdf
file dispensa 5 - Case study Motivazione al lavoro.pdf
file dispensa 6 - case study gruppo di lavoro.pdf
file GLOSSARIO CASE STUDY – JOB DESCRIPTION.pdf
file La griglia manageriale di Blake- approfondimento.pdf
file Lezione 1 ORIGINI E CENNI STORICI.pdf
file Lezione 1.1 Prestazione Lavorativa.pdf
file lezione 10 la soddisfazione lavorativa.pdf
file Lezione 11 i rischi psicosociali_ stress.pdf
file lezione 12 rischi psicosociali_ mobbing.pdf
file lezione 12.1 I rischi psicosociali_ approfondimento .pdf
file lezione 13 rischi psicosociali_ burn-out.pdf
file lezione 14 rischi psicosociali_formazione.pdf
file Lezione 2 Valutazione della prestazione.pdf
file lezione 3 CONTRATTO PSIC, STRUTTURA ORG.pdf
file LEZIONE 4 culture organizzative.pdf
file Lezione 5 Motivazione al lavoro.pdf
file Lezione 6 Il gruppo di lavoro prima parte.pdf
file lezione 7 gruppo di lavoro parte seconda.pdf
file lezione 8 il processo decisionale nelle organizzazioni prima parte.pdf
file lezione 9 il processo decisonale nelle organizzazioni seconda parte.pdf
file rischi psicosociali_ approfondimento_tecnostress.pdf